新学期，新起点，新任务，我们用新观念，新思维谋划新工作。学校将以党的十九届五中全会精神为指导，牢固树立和全面落实习近平新时代中国特色社会主义思想，与时俱进，开拓创新，严格执行常态化疫情防控长效机制，以提高教育教学质量为中心，努力打造新优质学校，向建党100周年献礼。

一、指导思想

学校秉承“仁行”之校训，践行“智慧育人、和谐发展”的办学理念，努力构建和谐校园，促进学生发展，推进品格提升工程《“三杰”精神烛照下的儿童在地教育行动》形成以品格养成和红色教育为重点的人文德育体系；以全面提高教育质量为核心，规范管理，强化研究，以前瞻性项目为抓手，《“数字赋能，构建“智慧+”校园生活新样态》构建由数字技术支持的、着力培养学生思维品质的智慧课堂的教学模式；锤炼一支有爱心、有智慧、有作为的教师队伍，努力实施高质量的素质教育，不断提高办学水平。

二、工作目标和措施

(一)加强学校思想政治工作，做到令行禁止

1、加强教职员工思想政治工作。

组织教师进一步学习《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教育惩戒规则（试行）》等教育法律法规，进一步加强时政学习，贯彻落实党的教育方针政策，学党史，明初心，知使命，不断提升教职员工的思想素养。强化师德师风建设，提高教师的责任意识、服务意识和终身学习意识，增强依法治教的自觉性。

2、抓好党建，加强党风廉政建设。

认真贯彻执行中央、省、市、区出台的有关纪律规定,深入开展廉政建设和反腐败工作，加强廉政文化进校园活动的推进，培养广大师生廉洁高尚的道德情操，切实落实“一岗双责”的主体责任。深入贯彻学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。严禁教师办补习班、乱收费、让学生购买教辅资料的行为，严禁教师接受家长的宴请和礼物。建立健全内控机制和廉政风险防控机制。深入推进阳光治校、廉洁从教，努力营造风清气正和厉行节约的育人环境。

严格落实三会一课制度，深入推进干部理论学习工作，扎实推进书记项目的实施，坚持开展天宁星课堂线上线下教育活动，为建党100周年献礼，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

(二)加强安全、德育管理，确保校园平安和谐发展

强化安全责任意识，健全安全工作制度，建立健全安全管理长效机制，遵循“积极预防、科学管理、全员参与、各负其责”的方针做好疫情防控工作，建好安全工作台账管理制度，层层签订“一岗双责”安全责任状。定期开展校园安全隐患大排查，及时整改存在问题。严格警务室（门卫）工作管理制度，明确值班分工和工作纪律要求，加强外来车辆人员管理登记。强化学生上放学纪律秩序和学生日常行为规范养成教育，做好贫困学生资助工作，为全校师生创建良好的文明育人环境和校园安全环境，促进学校安全工作步入科学化、规范化和法制化轨道，学校教育教学稳步健康发展作保障。

(三)加强制度建设，确保学校工作良性发展

完善各项规章制度，规范管理，依法治校，真正做到“管理强校”。严格请销假制度，无特殊情况不得电话请假、严格会风会纪;实行“三重一大”决策制度，凡属于学校大型物品采购，大型活动举行，大型外出学习、参观、培训活动均以行政会议议定;加强职评晋升、评先选优、奖励性绩效、年度目标奖励等评定方案的修订完善，通过职代会议定备案执行。

(四)抓好教研课改，促教师发展和教学质量提升

按规定开齐课程开足课时，坚持学生为主体，教师为主导，教学相长的教育方针，深入推进素质教育。认真落实教学常规，加强校内外研修培训，努力为教师创造培训学习条件，提高教师驾驭课堂的能力和综合能力，做到教书育人两不误。继续完善校本教研制度，开展好骨干教师上示范课，年轻教师上研讨课活动，倡导老教师对新教师结对帮扶教学指导。以校本教研为支撑，搞好省市级课题研究，提高教师专业素质，加大教学常规督查力度，继续坚持“月查”的工作机制，强化教学过程管理和质量监控。以教学质量为核心，关注学生差异，发展学生潜能。

(五)加强校园文化建设，优化育人环境

校园文化是学校的门面，是陶冶学生情操的重要载体。挖掘校园人文资源，以校园文化活动为载体，以学生发展为根本，推动校园文化建设，让每位学生在高格调的校园文化的浸润下，激发学生爱校、爱国情感，增强学生的光荣感和责任感，秉承校园文化精神，展示校园文化魅力，拓展校园文化内涵，提升校园文化品位。

利用新校建设契机学校将进一步通过科学规划，使校园自然环境和教学设施、文化生活设施、草地、花坛等硬件工程的布局科学合理。进一步突出特色，并在思想理念、布局格调、育人功能上做到和谐统一，提升校园文化层次。

(六)加强总务后勤管理，确保经费规范支出

加强总务后勤管理使学校财务规范支出是学校教育教学正常运行的重要保障。本期重点是新校的建设，物品采购实行询价制，规范进出物品台账。用尽用足有关财经政策纪律，化服务教师需求，服务教学需要。

(七)抓好工会工作，确保职工权益

工会是凝聚职工心声，激发职工活力，保障职工权益的机构。贯彻落实好《学校教职工代表大会规定》，坚持和完善教代会制度，为教师搭建一个正常诉求平台，全面推行校务公开，施行透明办学、阳光治校。协助党支部扎实做好教职工思想政治工作和教师与家长间、教师与教师间、教师与学校间的矛盾化解工作，及时组织教师参与教职工的政府允许举办的红白喜事和调离职、生病慰问工作。务实做好关工委各项工作，真心关爱“留守儿童”工作，跟踪监督各班“减负”情况，做好贫困家庭学生资助工作，确保儿童健康快乐成长。

加强工会组织建设，使工会组织健全，从而发挥效能作用。加强对上工作对接，积极开展各项有益于职工身心的活动，把握好工会有关政策和加强经费使用管理，使工会真正成为名副其实的职工之家。

(八)加强教育宣传力度，传递教育正能量

成立学校宣传小组，加大教育宣传力度，以传、帮、带的方式鼓励教师多撰写教育教学论文、经验交流等提高写作能力。办好学校微信和视频号、出好每月一期的黑板报，充分利用升旗仪式和红领巾广播站加强教育和宣传。及时完成OA平台上的公文流转和校园网站建设，按时上传下达，做到令行禁止、传递正能量、唱好正气歌。统筹协调，开发整合校内外教育资源，构建学校、社会、家庭“三位一体”的教育网络，形成育人合力。