常州市北环路小学中层干部岗位竞聘工作实施方案

一、指导思想

为进一步加强学校中层干部队伍建设，建立公开、平等、竞争、择优的用人机制，扩大学校干部选拔的民主化进程，拓宽选人用人渠道，激发学校干部队伍的活力，促进优秀人才脱颖而出，保证学校的可持续发展，根据天宁区委教育工委印发的《天宁区学校中层干部管理办法（试行）》（常天教委〔2019〕27号）文件精神，结合我校实际，就学校中层干部岗位竞聘工作制定本《方案》。

二、领导小组

组长：王自欣  李新伟

组员：赵芳  方宇  张欣  

三、竞聘原则

竞聘上岗坚持德才兼备、以德为先、群众公认和公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

四、竞聘职位及职数

行政协调中心：主任 1名。 

课程教学中心：主任 1 名，副主任1 名。

教师发展中心：主任 1 名，副主任1 名。

学生成长中心：主任 1 名。 

后勤保障中心：主任 1名，副主任1 名。

五、竞聘对象

符合竞聘条件的在编在岗教师。

六、竞聘条件与要求

1.认真贯彻执行党的教育方针、政策，有较强的法规意识、组织纪律观念。乐于吃苦，甘于奉献，勤于工作，任劳任怨。

2.具有较高的教育理论水平和教学专业水平，熟悉当前课程改革、教学改革的基本理念，熟练掌握现代教育技术和教学手段。教育理念先进，教学经验丰富，教学实绩显著。

3.具有较强的组织协调能力，认真贯彻上级和学校工作意见，能结合实际创造性地开展工作。

4.清正廉洁，为人师表，作风民主、正派，办事公道，事业心、责任心和全局观念强，善于听取正确意见，善于团结同志，群众威信高。

5.具有竞聘岗位所需的专业管理知识、政策理论水平和专业业务能力，具备较强的文字处理和口头表达能力。

6.首次聘任为中层干部的，年龄原则上在40周岁以下，需具有本科及以上学历，身体健康，精力充沛，从教满5年及以上，一般应当具有两年及以上班主任、年级组长、教研组长、备课组长或课题组长等任职经历。特别优秀的（获得市区级以上优秀教师或优秀班主任、或荣立三等功，或市五级梯队人员，或参加市区级教师基本功、评优课竞赛获得一等奖者）可适当放宽。

7．竞聘中层正职需有副职工作经历，具备一定管理经验，在教育教学中作出突出贡献的优先考虑。

七、竞聘程序与方法

1、准备阶段

   （1）成立领导小组。由党支部、校长室成员组成竞聘工作领导小组，党支部书记、校长任领导小组组长。

   （2）制定《常州市北环路小学中层干部岗位竞聘工作实施方案》报区教育局组织科审批。

2、宣传发动：上网公布《常州市北环路小学中层干部岗位竞聘工作实施方案》，组织教职工学习该《方案》。公布竞聘职位，明确实行竞聘上岗的目的、意义、条件、程序和方法。

3、公开报名：符合竞聘上岗条件的人员在规定时间期限内填写“竞聘上岗报名登记表”，申报竞聘岗位（每人限报1个岗位）。也可以组织推荐、校长提名等方法推荐竞聘人员。

4、资格审查：依据竞聘上岗的条件和要求，由竞聘工作领导小组对报名者进行资格审查，确定竞聘人选。

5、竞聘演讲：召开全体教师大会，竞聘人员在教师大会上进行竞聘演讲答辩，介绍自己的个人简历、工作业绩、任职优势、任职设想和措施等。

6、民主测评：全体教师及竞聘领导小组根据竞聘者的竞聘演讲答辩，结合平时对竞聘者德、能、勤、绩、廉等方面的考核进行民主测评，参加民主测评的人员不得少于应到会人数的80%。

7、组织考察：竞聘工作领导小组根据竞聘演讲、答辩及民主测评情况，结合岗位实际确定考察对象并组织考察。

8、讨论聘任：竞聘工作领导小组根据考察情况集体研究确定拟聘用人选。

9、校内公示：竞聘工作领导小组将拟聘任中层干部名单在校务公开栏内向全校公示。

10、校长聘任：校长按规定签发中层干部聘书，与其签订责任状。聘任文件报上级有关部门备案，材料归档。

八、其他规定及说明：

1、中层干部竞聘上岗工作在学校党支部、校长室统一领导下进行。

2、中层干部岗位职数按上级有关规定和学校实际情况确定。

3、中层干部竞聘上岗采用竞聘演讲和民主推荐相结合的形式进行。申报人员都需参加竞聘演讲。

4、民主测评中，校领导的权重占25%，其他人员占75%。测评大会上当场汇总、公布测评情况。

5、如出现空岗，由校长室研究决定后直接聘任。

6、校长室对中层干部履行职责、工作实绩进行考核。中层干部聘任期内，有下列情况之一的，校长可以解除聘任。

（1）受到党内警告或行政记过处分及以上的；

（2）年度考核不合格的；

（3）因失职、渎职造成严重后果的；

7、受聘人员有下列情况之一的，校长可以决定终止聘任。

（1）被调离工作岗位的；

（2）本人申请辞职获批准的；

（3）在年度民主评议领导干部中获得优秀票与称职票之和低于60%或不称职票超过30%，经查确属个人原因造成的；

8、校长解除或终止中层干部聘任，必须提前30天，以书面形式通知本人，并书面说明解除聘任的理由。

9、中层干部在聘期内申请辞职，须向校长提出书面报告，校长在收到申请报告的30个工作日内予以答复。未经批准，不得擅自离职。

10、学校中层干部每届聘期为三年，聘期届满自动解聘，须重新参加新一轮竞聘。本届中层干部任期自2020年 2月 10日至2023年2 月 9日止。新聘职务实行任职试用期制度，试用期一年，期满后经考评小组考核称职的再续聘，聘期为两年。

11、中层干部选聘工作接受上级党工委、纪检委、和教育行政部门的监督。

12、本方案解释权归竞聘工作领导小组，过去有关规定与本方案不符的，以本方案为准。

常州市北环路小学

2020年1月2日

附件一、常州市北环路小学各部门工作职责

附件二、常州市北环路小学中层干部竞聘上岗报名表

附件一

常州市北环路小学各部门工作职责

行政协调中心：

1、负责组织起草学校中长期发展规划，安排学期和学年学校工作计划，负责学期、学年行事历制订及周工作安排，记载学校大事记。定期总结学校全面工作，完成学校有关材料上交。

2、处理学校日常行政事务，协调平衡各中心的工作，了解督促校长室决定的执行情况。负责行政会议及全体教职工会议的记录，协管好党务台帐工作。

3、围绕学校发展目标、办学特色、学校文化建设和中心工作，对学校发展中的问题进行研究，做好依法治校和文明校园创建工作。

4、负责对学校办学业绩的统计、分析、评价，做好学校标准化建设监测工作。

5、负责校务公开，做好新闻宣传工作(含学校网站、微信公众号)。

6、负责与上级有关部门的联系工作及对外交流工作。做好来往电话、信函、来访接待工作。做好文件的收发登记，传阅工作。

7、负责学校档案管理工作，档案管理制度健全，各类档案规范齐全，归档及时，使用规范。

8、做好学校安排的其他工作。

课程教学中心：

1、严格执行课程计划，开齐开足课程，负责学校课程方案的制定，指导国家课程校本化实施的优化方案，开发完善校本课程和教材。每学期末进行课程评价，对课程开发与实施情况提出指导意见。

2、负责教育教学常规的日常管理、指导工作，加强教研组、备课组和年级组建设工作，规范教研组、备课组的活动制度，管理指导各教研组、备课组制定工作计划和开展主题教研活动。

3、负责教师的校本教研活动的组织、实施和评价，强化教师专业能力的锤炼，提高教师实施各类课程的能力和水平。做好教学资源库的积累、使用和管理工作。

4、负责招生工作，做好学生学籍档案的登记管理工作，详细记录学生转入、转出等情况，形成学生的电子档案。

5、负责并推进阳光体育活动和艺体“2+1”工程，积极开展学校体育艺术、科技、劳技教育教学工作，组织开展好体育节、艺术节、读书节、科技节等活动，负责各类社团活动的设置、开展、评价、展示。

6、负责“减负增效”的具体实施，强化教学质量的调研、评价、指导，建立科学的质量监控机制和过程性考评机制。加强师生评价制度的研究，做好师生成长记录袋工作。

7、负责学生研究性学习的开展和评价，加强综合实践活动的管理和实施，推进书香校园建设，形成学校的特色。

8、负责学校品格提升建设项目工程暨前瞻性教学改革实验项目的设计、实施与评价工作。

9、协助学校领导统筹、规划学校信息化建设方案，制定实施学校信息化发展计划。推进信息技术与学科课程整合工作，提高教师现代教育技术应用水平。

10、做好学校安排的其他工作。

教师发展中心：

1、负责全校教师发展的规划和阶段发展计划，负责个人发展性规划制订的指导、检查、督促工作；定期对学校教师发展情况进行分析评价，提出对策和建议。

2、负责师德师风的建设，有计划、有组织地开展各种形式的师德教育活动，进行师德考核与评比。策划组织教师教学基本功比武、教师教学论文（案例）评比、教师沙龙等活动。

3、负责教师道德讲堂等工作。

4负责全校教师的上级培训、与课程中心合作抓好校本培训,及时检查培训效果，逐步完善评价机制。

5、负责教师注册、职称评定及职务晋升、五级梯队建设、青蓝工程实施等工作。

6、负责全校教育科研工作，形成完善的教育科研管理网络，加强课题的过程管理，不断推广教育科研成果。

7、协助课程教学中心做好校本课程的研发、实施工作。

8、做好学校安排的其他工作。

学生成长中心：

1、积极开展德育创新活动，形成德育管理制度化、队伍网络化、内容系列化、方法多样化。

2、充分发挥德育功能，建立健全完善的德育管理机构、网络，学校、家庭、社会各方形成德育合力。

3、负责班主任队伍和少先队组织建设，总结、交流和宣传班主任工作经验。推进班级文化建设，指导班级在常规建设、制度建设、文化建设方面不断进步，不断提高德育队伍专业发展水平。

4、加强德育特色的建设，加强德育基地、心理咨询室、团队活动室等德育阵地的建设。

5、负责学生主题教育活动的组织与策划，确保活动形式多样、内容丰富。协助开展好体育节、艺术节、读书节、科技节等活动。

6、负责学生的行为规范的养成教育，使学生具有良好的文明行为和卫生习惯，自觉遵守《小学生守则》，具有良好的公民道德素养和团队合作精神。

7、负责文明城市迎检、红十字会、关工委、学生资助等工作。

8、负责中小学生品格提升建设项目设计与实施。

9、做好学校安排的其他工作。

后勤保障中心：

1、负责校园安全保卫工作，规范各项制度的落实。定期对学生进行安全教育和应急演练，增强学生自我保护意识和能力。

2、负责学校基本建设和校舍维修工作，负责校产的添置、登记、分配、使用、管理与维修，督促、评价师生执行校产使用、保管制度。

3、负责公共能源管理工作（水电气、各室等空间的安排和使用）。

4、负责学校阳光食堂的规范管理，食品卫生安全监管到位，符合《江苏省中小学管理规范》要求及食堂五常管理相关规定。

　　5、抓好学校环境规划与建设，负责校园的绿化、美化、亮化、净化工作。

　　6、负责学校综合治理，巩固平安校园创建成果，不断强化服务意识，关心师生学习工作生活，确保教育教学工作的正常开展。

7、配合做好信息化装备和图书室管理等工作。

8、做好学校安排的其他工作。

附件二 

常州市北环路小学中层职位竞聘上岗报名登记表

注：现任职务指学校中层、年级组长、教研组长、备课组长、课题组长班主任等。