为推进管理体制改革，根据市教委有关规定，结合本校实际情况，现制定《常州市北环路小学教职工请假制度》。

一、病假、事假

1、请假手续

（1）教职工请零星假（ 2小时以内），须向校长室或教导处说明原因，经同意后方可离岗。每月请零星假次数不能超过三次，三次后则按病假、事假处理，超过次数一至三次算半天事假，超过次数四至六次算一天事假，依此类推。

（2）教职工请事假半天至两天以内需写请假条，本人将请假条送交校长室，由分管校长审批，经批准后方可休假。

（3）教职工请假两天以上，本人将请假条送交校长室，由校长审批，经批准后方可休假。

（4）教职工一次请病假一个月以上或请事假半个月以上，由学校签署意见，经批准后方可休假。

（5）教师因病休息必须出示医院开的病假条，否则视事假处理。

2、病假、事假期间的福利待遇

（1）在月考核中，病假一天扣发当月考核奖金30元，事假一天扣发当月奖金60元，直至扣完当月考核奖。

（2）一学期请病假2天、事假1天只扣发当月考核奖，不扣发学期出勤奖。超出天数除扣发当月考核奖以外，再按照病假1天扣发50元、事假1天扣发100元的标准扣发，直至扣完出勤奖。

（3）如果班主任当月请病事假3天以上（包括3天），除按规定扣发相应的考核奖外，还要扣发班主任费每天15元，给所代班主任。如果中层当月请病事假3天以上（包括3天），除按规定扣发相应的考核奖外，还要扣发中层岗位津贴每天20元。

（4）每月事假3天以上、病假15天以上，扣发当月部分基础性绩效工资。

二、婚假、丧假、产假、函授学习假、工伤假

1、教师在婚假期间如果没有享受满10天法定假日，余下天数可顺延至产假，如休假天数超过法定婚假日则按事假扣发奖金。

2、女教师请小产假，小产假期间福利待遇按病假处理。小产假20天以内（包括20天）不扣发当月部分基础性绩效工资。

3、女教师正常生产则按照法定假日休假，产假期间不扣发任何工资、奖金。如超过法定产假日则按病假扣发奖金。女教师上环（取环）凭医院证明休假2天。

4、男教师在妻子生产后可享受3天休假，如超过3天则按事假处理。

5、教职工请丧假，如果是直系亲属，则享受3天法定休假日，如不是直系亲属则按事假处理。

6、经学校批准参加函授学习的教职工，在脱产及函授学习期间不扣发基础性绩效工资，扣发学习期间的月考核奖及学期出勤奖。