各中小学、幼儿园，教师发展中心：

现将《常州市教育局 常州市人力资源和社会保障局关于做好2025年度全市中小学（幼儿园）教师职称评审工作的通知》（常教人〔2025〕13号）转发给你们，并就开展2025年天宁区中小学、幼儿园教师中高级专业技术资格评审工作部署如下：

一、职评工作安排

1.拟申报中高级专业技术资格的于9月14日（周日）前开展相关工作并上报以下材料：

⑴报送《XX学校推荐参加中高级专业技术资格评审推荐方案》纸质表一份（盖章）和电子稿（tnqlym@163.com），方案须明确推荐办法、推荐流程，须经学校支委会及领导班子通过。学校要组建学术团队，明确责任人，通过公开述职、成果展示、民主测评、组织推荐等程序开展推荐工作，具体要求按文件规定执行。

⑵报送《2025年常州市中小学（幼儿园）推荐申报教师专业技术资格人员信息表》（附件3）纸质表一份（盖章）和电子稿（tnqlym@163.com），推荐名额按照下述通知规定执行；

⑶拟申报高级职称人员义务教育学校教师交流证明（单位盖章）；

⑷《申报对象民主测评汇总表》复印件和《学生满意度测评汇总表》复印件；

⑸乡村学校教师证明（仅乡村定向教师系列申报人员提供，职评意见附件5，单位盖章）；

⑹学校择优推荐情况汇报（内容包括学校成立的推荐机构、推荐评价标准、择优推荐情况及拟推荐对象校内公示情况等）；

2．10月：申报高级专业技术资格人员教育教学能力测评；继续教育学时数（市、区、校三级）审核认定。

3．11月：综合评审。

以上时间作为参考，以实际发布通知为准。

二、有关说明

1.根据《常州市教育局 常州市人力资源和社会保障局关于做好2025年度全市中小学（幼儿园）教师职称评审工作的通知》文件精神，结合区域实际我区推荐申报中高级教师专业技术资格名额算法如下：

申报高级：

推荐申报高级教师人数等于专技岗高级空岗数×30%，计算结果四舍五入，不满1个的按1个计算。专技岗高级空岗数须扣减待聘人员后计算，无空岗单位暂无法申报。

有聘用制（员额制）教师的学校推荐时聘用制（员额制）教师纳入一并推荐。

“双肩挑”申报人员与专任教师申报人员一并计数，受推荐名额限制，如“双肩挑”人员达到本校拟推荐专任教师的最低分，且申报人数不超过本校当年度核定推荐名额时可不占申报名额。

民办学校参照同类型公办学校岗位设置比例执行。

申报一级：

推荐申报一级教师人数不大于专技岗中级空岗数×30%，计算结果四舍五入，不满1个的按1个计算。专技岗中级空岗数须扣减待聘人员后计算，无空岗单位暂无法申报。

一体化办学教育集团核心学校推荐名额可按以上方式测算名额的基础上再增加50％推荐名额计算，计算结果四舍五入。存在聘用制（员额制）教师的学校，在根据规定算法核算推荐名额的基础上，按聘用制（员额制）教师数×10%另增加推荐名额，计算结果四舍五入，若小于0.5，则每2年按推荐1个计算，与在编教师一并计数，须统一经校内推荐。

“双肩挑”申报人员与专任教师申报人员一并计数，受推荐名额限制，如“双肩挑”人员达到本校拟推荐专任教师的最低分，且申报人数不超过本校当年度核定推荐名额时可不占申报名额。

民办学校参照同类型公办学校岗位设置比例执行。

各单位须在8月20日前完成名额核算工作，并经单独联系确认后方可开展推荐工作，联系人：陆亚明。

2. 距法定退休年龄5年以上的公办义务教育阶段在职教师在申报高级职称时，在任现职期间，城区学校教师须有2年以上在乡村或薄弱学校交流轮岗经历，乡村学校教师须有2年以上交流轮岗经历。以上人员需提供义务教育学校教师交流证明（附件5），交流经历截止时间为2025年8月31日。各校不得推荐无以上交流经历的人员参评。

3. 初定和晋升二级教师相关工作待后续另行通知。

三、有关要求

各单位要将本通知和《常州市教育局 常州市人力资源和社会保障局关于做好2025年度全市中小学（幼儿园）教师职称评审工作的通知》文件精神传达给所有教师，让今年参评的教师对照条件准备材料，也让以后参评的教师对照条件，对所缺材料进行提前准备。

各学校要成立工作小组，负责审核拟申报人员的材料，凡没有材料佐证的内容，审核人要注明审核意见，确保材料真实、准确、齐全，杜绝弄虚作假现象。

联系人：陆亚明，13912330688。

附件：常州市教育局 常州市人力资源和社会保障局关于做好2025年度全市中小学（幼儿园）教师职称评审工作的通知